お
店
の
未
来
を
つ
く
る
採
用
に
挑
戦
し
た
い
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入社の決め手
企業研究や店舗の利用を通じ、ベローチェで働く自分の姿を具体的に想像できたことが決め手です。笑顔で接客するスタッフの姿に魅力を感じ、説明会や選考を通して会社や人事の方の考えにも共感し、入社を決意しました。
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経歴
2016年入社、約2年ほどで店長に昇進し立川のお店で1年間店長を務めました。その後リクルーターとして人事部に異動し採用業務を1年間経験。再び池袋や大宮のお店で約3年間店長を務めました。 その後、店舗経験を活かしてまた人材採用に携わりたいと考え、現在はパートナー採用担当として店舗支援を行っています。
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日々の仕事で
心掛けていることお店の忙しさや状況を理解した上で行動することを心掛けています。自分自身の店舗経験を活かし、なるべくお店の負担にならない提案と迅速な対応で、現場に寄り添ったサポートを意識しています。
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担当している仕事の
やりがい日々お店や各ブランド事業部からの要望に迅速に応え、お礼をいただいたときや、店舗のスタッフ充足率向上を目にしたときに、自分の支援が少しでもお店や会社組織の役に立っているのだと実感でき、とても嬉しく感じます。
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店舗経験が活かされた力、
今の部署で伸ばせる力店長経験で培った、状況把握や信頼関係の構築力が活かされていると感じます。
今は採用や支援を通じて、店舗理解を活かした課題解決力をさらに伸ばせると考えています。 -
これから
チャレンジしたいことパートナー採用担当として、採用だけでなくお店での働きやすさや業務効率改善に挑戦したいです。店舗が抱える悩みを解決できるような仕組みづくりに貢献したいです。
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